求職者學曆造假、職業資格證書造假？
潛藏對手利益競争，存在失信被執行等民(mín)刑事(shì)行政案件等短東違法違規信息？
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近年來(lái)HR因招錯人(rén)而給企業帶來(靜離lái)較大損失的事(shì)例比比皆是。因此，在當今社會誠信缺失的情況下(船東xià)，背調，即背景調查，成為(wèi)了(l民不e)企業HR的剛需之一(yī)。衆多HR謝河認為(wèi)降低(dī)用工風(fēng)險的最路民佳方式是在招聘階段把好(hǎo)(hǎo)關(guān)，而吧文招聘階段把關(guān)，最主要的手段就遠西(jiù)是背景調查。
基于全行業對于職場(chǎng)誠信的重視(shì)和背調需求的陡增，快務盛迅信息研發了(le)應用于企業員(yuán)工雇前背景調查的大數理男據人(rén)力資源背調服務(wù)平台“E輛紙背調”，它通過合規數據的對接和API的整合，為(wèi)人(rén習跳)力資源管理(lǐ)部門或内控部門或審計部門提供數據分(fēn)村現析支撐，從而起到預防企業用工風(fēng)險、優化(huà)人(rén)力技還資源配置，共建職場(chǎng)信用環境飛業的目的。
1、全方位多維度的背調報(bào)告：通過全維度的大數據分(fēn)析，結合行業客戶需求，生(s嗎師hēng)成面向不同行業的候選人(rén)/在職員(yuán)工問懂的背景調查報(bào)告，包括違法違規信息、法院涉訴信息、商(s看門hāng)業利益沖突、行業黑名單、學曆信息核驗、明東職業資格證書等。
2、快(kuài)速合規的背調流程：必須在被查詢人(rén)充分(fēn)授權并簽署跳國授權書的情況下(xià)，才能(néng)查詢，保證了日愛(le)查詢的合規合法；
3. 方便快(kuài)捷的客戶體(tǐ)驗：系統成熟，開箱即用，使用高效便捷。
産品特點：
● 通過大數據開展人(rén)力資源盡調，數據全面、客觀、及時說又(shí)、有效；
●支持多種服務(wù)形式，包括網頁版、手機版、以著人及API；
●采用電子(zǐ)簽名技術進行授權，被查詢人(rén)授權後，才離購出具報(bào)告，操作(zuò)流程合規合法相都。
企業招聘無小事(shì)，背景調查不可缺，希望“E背調”能(néng票站)為(wèi)廣大企業提供數據服務(wù)，降低(dī)招聘風(fē這一ng)險，同時(shí)共建職場(chǎn我笑g)信用環境。
